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就业扶贫工作汇报
文章来源:本站   阅读次数:    发布时间:2018-05-04 17:23:39   打印本页
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  今年以来,我局紧紧围绕全县脱贫攻坚工作部署,持续深入开展就业扶贫工作,力求就业扶贫取得扎实成效。现将有关工作进展情况报告如下

  一、工作进展

  1.动态完善基础台账。积极对接县扶贫部门,跟踪扶贫对象的动态变化,按照对象精准、需求精准的要求,全面做好扶贫对象信息的核实和数据的比对工作,将符合条件的农村贫困劳动力全部纳入就业困难人员范围,及时更新贫困劳动力就业信息基础台账,做到底数明确、动态管理,确保扶贫对象和帮扶信息“实”和“准”。

  2.积极创建扶贫车间以贫困村为重点,大力开展就业扶贫车间创建工作,拓宽贫困劳动力就业渠道,为贫困劳动力特别是留守人员居家就业、灵活就业创造条件。对符合条件的扶贫车间,积极落实补助优惠政策,鼓励扶贫车间吸纳更多贫困劳动力。目前,全县已建成扶贫车间12个,分布在8乡镇(水边镇4个,马埠镇2个,仁和镇、金江乡、巴邱镇、福民乡、桐林乡、砚溪镇各1个),共吸纳贫困劳动力45人,其中贫困村4个,分别为:金江庙下的宏兴防护车间、桐林庙口的忠信玩具车间、砚溪金坊的忠信玩具车间、马埠上盖的宏兴防护车间,吸纳贫困劳动力17人。积极鼓励园区企业吸纳贫困劳动力就业,对于热心公益、具有社会责任感,吸纳贫困劳动力就业5人以人的企业,优先将其确定为就业扶贫示范点。

  3.大力开发扶贫专岗。充分发挥机关事业单位公益性岗位安置作用,进一步向低保户、残疾人、贫困劳动力等就业困难人员倾斜;在乡村一级,以贫困村和经济薄弱村为重点,开发一批保洁保绿、道路维修、社会治安协管等扶贫就业专岗。截至目前开发扶贫就业专岗115个,吸收贫困劳动力115人,拨付扶贫专岗资金24.15万元今年,将加大扶贫就业专岗开发力度,预计开发扶贫专岗300个左右。

  4.深入开展扶贫培训。进一步引导贫困劳动力参加创业培训、园区企业定向培训、家庭服务业培训等各类职业技能培训,努力实现“培训一人、就业一人、脱贫一家”。积极联合乡镇和涉农部门,探索烟叶、中药材、蔬果种植、水产养殖等农村实用技术培训努力让贫困劳动力掌握一技之长。截至目前累计组织805名贫困劳动力参加了各类扶贫培训,其中:创业培训6人、园区定向培训3人、农村实用技术培训17796人。

  5.着力实施就业援助对园区企业用工情况进行统计,筛选出适合贫困劳动力就业的工作岗位,印制扶贫招工宣传资料。目前,已发放6000余份,同时,通过手机、电视、网络等媒体进行广泛宣传,以最快捷的方式向贫困群众输送就业岗位。结合“就业援助”、“春风行动”活动,积极开展精准扶贫招聘活动,组织缺工企业在各乡镇进行巡回招聘,真正将岗位送到群众家门口,让群众选择就业。春节前后已在全县开展各类扶贫招聘会12场,吸纳贫困劳动力就业30余人。

  二、存在的问题

  1.扶贫车间创建有差距我县虽已创建扶贫车间12个,但扶贫车间吸纳贫困劳动力不多,符合扶贫车间条件的仅有5个,10个贫困村仅有4个村创建了扶贫车间。因扶贫车间吸纳贫困劳动力不足,扶贫车间补贴政策难以落实。

  2.扶贫专岗开发还有差距目前,扶贫就业专岗已开发115个,开发数量还不够多,覆盖面广,相对贫困劳动力总量来说,开发比例还有差距

  3.扶贫培训成效还有差距贫困劳动力技能水平、综合素质等因素限制,我县参加园区定向培训、创业(电商)培训、家庭服务业培训等职业技能培训的贫困劳动力较少。从去年来看,扶贫培训主要为农村实用技术培训,培训种类较为单一,培训成效还不够理想。

  三、下一步工作打算

  1.进一步建设扶贫车间。继续引导园区服装、纺织、电子、农产品等劳动密集型企业在乡镇、村(组)创建就业扶贫车间年内力争新增3个以上扶贫车间。联合乡镇人社所,组织行政村劳动保障协管员,进村入户开展一次扶贫车间招工宣传活动,引导贫困劳动力进入扶贫车间务工。对符合补助条件的就业扶贫车间,积极落实优惠政策,用以补助就业扶贫车间发生的物管费、卫生费、房租费、水电费。

  2.进一步开发扶贫专岗。根据贫困劳动力的实际情况,大力开发政府公益性岗位,优先安排低保户、就业困难人员、残疾人上岗。继续在乡村一级,以贫困村和经济薄弱村为重点,开发一批保洁保绿、道路维修、社会治安协管等扶贫就业专岗,促进贫困劳动力在家门口实现就业

  3.进一步加强技能培训。加大贫困劳动力培训力度,积极引导贫困劳动力参加园区企业定向培训、创业(电商)培训、家庭服务业培训等各类职业技能培训。继续联合乡镇和涉农部门,针对农村贫困劳动力,探索开展行之有效的农村技能培训

  峡江县公共就业人才服务局

  2018年5月4日

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